Health Management
健康経営の推進
メディカル・プリンシプル社 健康宣言
可能性を最大化する
健康づくり
メディカル・プリンシプル社の企業理念「ドクターの生涯価値の向上、医療機関の価値創造への貢献」の実現のためには、ドクターや医療機関と向き合う社員自身が心身ともに健康であることが大切です。そして、当社が社員のパフォーマンスを最大化できる環境を整えることが重要であると考えています。
当社は、人々の健康を担う「医療の現場」を支える企業として、社員の更なる健康維持・増進と意識向上を推進するための組織体制を構築し、さまざまな取り組みを行なっていくことを宣言します。
私たちは、健康基盤を強固にし、社員一人ひとりの可能性を育てることで、より良い医療と人々の健康に貢献してまいります。
株式会社メディカル・プリンシプル社
代表取締役社長
由良芳從
メディカル・プリンシプル社のめざす健康経営基本方針
社員自らが自身の健康状態を把握し必要なアクションを選択、自ら実行していくことをめざします。
自ら実行していくために、必要な知識の習得・アクションの機会を提供していきます。
健康経営の推進体制
代表取締役を最高責任者に位置付け、産業医や健康保険組合と連携しながら、全社で健康経営を推進していきます。
健康経営戦略マップ
健康経営がめざすもの、「基盤」「施策」「課題」「めざす姿」の相関を健康経営戦略MAPとしてまとめ、心身ともに健康で元気に働くことができる職場環境の実現に向けての活動を可視化しております。
労働安全衛生
労働環境改善への取り組み
衛生委員会を設置し、社員の健康と働きやすい環境を整備することを目的に、社員の健康相談、長時間労働面談、職場巡視などを実施しています。
健康経営に関連する各指標
2020年 | 2021年 | 2022年 | 2023年 | |
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定期健康診断受診率 | 98.1% | 99.1% | 98.8% | – |
ストレスチェック受験率 | – | – | 97.0% | 97.7% |